Çalışmayan Eş İçin Doğum Parası Nasıl Alınır

Bildiğiniz gibi doğum parası çalışan kadınlara yönelik bir hizmettir. Öyle ki; emzirme ödeneği veya süt parası bazı şartlar dahilinde verilmektedir. Peki, çalışmayan eş için doğum parası alınabilir mi? Eğer alınıyorsa çalışmayan eş için doğum parası nasıl alınır? Çalışan ve sigortalı kadına doğumdan sonra devlet tarafından sadece 1 kereye mahsus olmak üzere 103 TL ödenmektedir. Üstelik bu ödenen süt parası için illa emziren anne olmak da gerekmiyor. Bu ödenek için şartlara uyan baba da süt parası alabiliyor. Eğer kadın çalışmıyorsa eşinin üzerinden kadın süt parası alabilir.

Çalışmayan eş için doğum parası elbette alınabilir. Bildiğiniz üzere doğum yapan kadın sigortalılara iki şekilde yardım yapılıyor. Birincisi, doğumdan önce 8, doğumdan sonra da 8 olmak üzere 8 hafta süre ile geçici iş göremezlik ödeneği ödeniyor. Bununla amaç, kadının çalışmadığı süre içinde ihtiyaçlarını karşılamasıdır. Kısaca özetlemek gerekirse, erkek çalışanın eşi çalışmıyorsa ve hamile ise erkek çalışana süt parası yardımı yapılır. Ancak, bu ödeneği alabilmek için erkek çalışanın doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 30 gün sigortalı olması gerekmektedir. Doğum parası alabilmek için ise, SGK’ya giderek başvuruda bulunmak gerekiyor. Başvuru yaparken çocuğun kimliğini ibraz etmek yeterli olacaktır.

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir