İş Kazasında Yapılması Gerekenler

İş kazası nedir? İş kazasında neler yapılmalıdır gibi bilgileri bulacaksınız.İş kazaları artık son dönemlerde sık sık duyduğumuz tatsız olaylar arasında yer alıyor. İş kazasında yapılmasını gerekenler için, yeterli bilgi birikimine sahip olmayan işçiler, her türlü madur olmaktadırlar. Bunun için, iş yeri tarafından bilgilendirilmeyen işçiler, konunun ayrıntılarını kendilerinin araştırmaları gerekir. Haklarınızı bilmeden, yapacağınız her adım hatalı olacaktır. İş kazası nedir? İş kazası, bir iş yerinde ya da iş yeri ile ilgili herhangi bir zaman dilimi içerisinde, fiziksel veya ruhsal hasar görmektir. İş kazası gerçekleşmesi için, illa iş yerinde olmanıza gerek yok. İş yerine ait araçla işe gidip gelirken geçirilen kazalar ya da iş veren tarafından iş yeri dışında (şahsi talepleri de dahil) gerçekleşen tüm kazalar bu gruba girmektedir. Fiziksel olmasına gerek duyulmayan, psikolojik hasarlarda, iş kazaları olarak nitelendirilir.

İş kazasında yapılması gerekenler, işçi yükümlülüğü ve iş yeri yükümlülüğü olmak üzere ikiye ayrılır. İş yeri kazazedeyi ilk olarak bir devlet hastasına götürmek ve tedavisini her ne koşul olursa olsun yaptırması gerekir. İş kazası maduru işçiyi, tedevi için hastaneye götürdükten sonra kolluk kuvvetlerine (polis, jandarma…) haber vermesi gerekmektedir. Konu ile ilgili olarak iş kazası tutanağı doldurulması şarttır. İş kazası bilmemesi cezası şirket adına ağır suçlar kapsamına girer. Ardından, SSK Müdürlüğüne haber vermesi gerekir. SSK, işçinin tedavi masrafları karşılayana kadar, tüm masraflar iş yerine aittir. İş yeri sahibinin, kazazedeyi özel hastanelere değil devlet hastanesine götürmesi gerekir. Bunun nedeni ise, SSK özel hastanelerde yapılan tedavilerin tamamının masrafını ödememektedir. İş kazası geçireren işçi, sigortalı değil ise, yine aynı adımlar gerçekleşmesi gerekmektedir. Bu konuda diğer işçilere de büyük yükümlülükler düşmektedir. Çünkü yapılacak olan araştırmada, diğer işçilerin tanıklığına başvurulacaktır. İşçinin ne kadar süre ile istiraat edeceğine SSK Müdürlüğü karar verir. Bu süre 6 haftadan fazla ise, iş yeri işçiyi sadece tazminat ödeyerek işten çıkarabilir. İstiraat dönemi boyunca işçiye, iş göremez durumundan dolayı ödenek bağlanması zorunludur. İş kazasında yapılması gerekenler, iş kazası nedir, iş kazasında iş verinin yapması gerekenler, iş kazası bildirmeme cezası gibi pek çok konu ile ilgili daha ayrıntılı bilgiyi, SSK’nın ya da Çalışma Bankanlığı’nın resmi internet sitesinde bulabilirsiniz. Haklarınızı kaybetmemek için, haklarınızı ayrıntılı olarak bilmeniz gerekmektedir.

 

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir