Ücretsiz Doğum İzninde Sigorta Yatar mı?

Çalışan kadınların yasal hakkı olan doğum izni, beraberinde birtakım prosedürleri de getirmektedir. Doğum izni 6 aya kadar ücretsiz olarak alınabilmektedir. Ancak sigorta durumunda birtakım noktalara dikkat etmek gerekir. Doğum yapan kadının 16 haftalık izin bitiminde yazılı talepte bulunması halinde işveren 6 aya kadar ücretsiz izin vermesi zorunludur. Bununla birlikte çalışanların kendilerine ödenen ücretler ve çalıştıkları gün sayılarına dikkate edilerek prime esas kazanç matrahları ve ödeyecekleri sigorta primleri de bağlı bulunan sosyal güvenlik kurumu tarafından belirlenmektedir. Diğer bir nokta ise şudur; işten ayrılma durumunda, ayrılık tarihinden önceki 120 gün içinde ücretsiz izin alabilmektedir.

Diğer yandan istirahat ve benzeri nedenlerle kendisi için işsizlik sigortası primi ödemelerinde kesinti oluşan bir işçinin diğer şartları sağlasa bile işsizlik ödeneğinden yararlanması mümkün olmamaktadır. Kadınların doğum izni süresi içerisinde maaşları sorunsuz bir şekilde yatmaktadır. Yukarıda da belirtildiği gibi devlet kurumlarında çalışan kadınların doğum izni sırasında sigortası yatmaktadır. Bu sayede sağlık işlemleri devam etmekte ve sağlık haklarından yararlanma sorunsuz bir şekilde sağlanmaktadır. SGK ve Emekli Sandığı için bu durum geçerlidir.

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir